نکاتی در ارتباط با موضوع شاغل بودن زنان

نکاتی در ارتباط با موضوع شاغل بودن زنان

وقتی صحبت از پیشرفت در محیط کار و در بسیاری از جنبه های جامعه می شود، زنان همچنان با چالش هایی مواجه می شوند. زنان در سراسر جهان همچنان با شکاف دستمزد مواجه هستند. در واقع، زنان به طور متوسط ​​باید بیش از 70 روز اضافی در سال کار کنند تا بتوانند به درآمد مردان برسند.  چگونه زنان می توانند در محل کار پیشرفت کنند؟

تعارض در نقش، رابطه با همسر، نگهداری و پرورش فرزند، ارتباطات خانوادگی، مسائل محیط کار و دور شدن از هویت زنانه، از جمله چالش هایی است که در محیط کاری پیش می آید. با توجه به شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه، زنان نیز دوشادوش مردان برای گذران امور زندگی و ارتقاء شخصیت اجتماعی وارد محیط کار می شوند. مشارکت زنان در امور جامعه، به رشد اقتصادی جامعه کمک می کند.

زنان می‌توانند و باید بتوانند با موفقیت ایده ‌های خود را به مدیریت خود ارائه دهند و با اطمینان خاطر برای کار سخت خود اعتبار کسب کنند. ورکیشاپ با معرفی مشاغل مرتبط با زنان به آنان کمک می کند تا حضوری پویا و فعال در جامعه داشته باشند.

زنانی که از استقلال مالی برخوردار هستند، در تصمیم گیری امور خانواده، نقش فعالی دارند. شاغل بودن زنان به بهبود جایگاه اجتماعی آنها کمک کرده و اعتماد به نفس آنان را افزایش می دهد و فرصت یادگیری برای آنان فراهم می کند.

مزایای شاغل بودن مادران

شاغل بودن مادران، علاوه بر تأثیر مثبتی که در اقتصاد خانواده دارد، مزایایی برای خود مادر، برای فرزند و جامعه نیز خواهد داشت. در زیر به برخی از مهمترین مزایای شاغل بودن مادران اشاره کرده ایم:

• رشد شخصی و افزایش اعتماد به نفس
• احساس رضایت و خوشحالی در زنان
• امکان استفاد از خدمات بیشتر برای خانواده
• ارتباط با جامعه بزرگتر
• استقلال فرزندان
• تغییر ساختار خانواده
• کاهش نابرابری جنسیتی

حضور زنان در جامعه و در مشاغل مختلف، نگرش جامعه را نسبت به آنان تغییر داده و زمینه را برای برابری جنسیتی بین زنان و مردان ایجاد کرده است. موفقیت مادران در محیط کار، به اعتماد به نفس فرزند، نیز کمک کرده و به عنوان الگوی مثبتی برای فرزند خواهد بود.

 از طرفی تعاملات کودک در مهد کودک، به بهبود روابط اجتماعی او کمک می کند. حضور زنان در جامعه کمک بسیاری به رشد اقتصادی جامعه کرده و تقسیم کار بین زنان و مردان صورت می گیرد.

معایب شاغل بودن مادران

شاغل بودن مادران, علاوه بر فواید بسیاری که دارد، معایب و چالش های بسیاری نیز به دنبال خواهد داشت. این چالش ها گاهی ممکن است تمام اعضای خانواده را درگیر کند.

کار تمام وقت برای مادران ممکن است همراه با استرس های بسیاری برای آنها همراه باشد. مسئولیت کاری از یک طرف، تربیت و پرورش فرزندان و همچنین امور خانه منجر به خستگی مزمن در زنان شده و در طولانی مدت، فرسودگی شغلی برای آنان به دنبال داشته باشد و به عنوان معایب شاغل بودن مادران در نظر گرفته شود.

بسیاری از مادران شاغل ممکن است به علت اینکه وقت کافی برای فرزند خود نمی گذارند، گاهاً احساس گناه می کند. برخی از جوامع نیز هنوز به پذیرش کافی در مورد فعالیت زنان در جامعه نرسیده اند و همسران آنها ممکن است با کار کردن زن در خارج از خانه مخالفت کند.

نداشتن وقت کافی برای کارهای روزانه، و از طرفی هزینه های مهدکودک و یا پرستار ممکن است بر فشارهای اقتصادی خانواده افزوده و تنش هایی را بین زن و مرد به جود آورد. برای رفع این مشکلات، بهتر این است که همسران به زنان خود در امور خانه و همچنین امور تربیتی فرزندان خود کمک کنند.

جمع بندی

ورکیشاپ به عنوان یکی از شناخته شده ترین سایت های بانک مشاغل ، با معرفی فرصت های شغلی مناسب، به زنان کمک می کند تا بتوانند با حضور در جامعه اعتماد به نفس پیدا کرده و با داشتن استقلال مالی، به همسران خود در امور مالی خانواده کمک کنند.