محاسبه مالیات حقوق سال 1404، با توجه به تغییرات و به‌روزرسانی‌های جدید قوانین، یکی از مهم‌ترین و دقیق‌ترین فرآیندهای مالی برای هر کسب‌وکاری است. هرگونه اشتباه در درک نرخ‌ها، معافیت‌ها و نحوه محاسبه دقیق آن، می‌تواند شما را با چالش‌های جدی و جریمه‌های سنگین مالیاتی مواجه کند؛ پس با ما تا انتهای این مقاله همراه باشید.
مالیات حقوق چیست؟ (تعریف ساده و قانونی)
مالیات حقوق، نوعی مالیات مستقیم است که از درآمد حاصل از کار افراد (کارمندان، کارگران، مدیران) که برای شخص دیگری (حقیقی یا حقوقی) کار می‌کنند، کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریز می‌شود. به زبان ساده‌تر، دولت درصدی از حقوق و مزایای شما را به عنوان مالیات برمی‌دارد. مسئولیت کسر و پرداخت این مالیات بر عهده کارفرما است.
تفاوت مالیات حقوق با سایر انواع مالیات: این مالیات مستقیماً از درآمد شخص کسر می‌شود و با مالیات‌های غیرمستقیم مانند مالیات بر ارزش افزوده (VAT) که روی کالا و خدمات اعمال می‌شود، یا مالیات بر عملکرد شرکت‌ها، کاملاً متفاوت است.
نرخ مالیات حقوق 1404 چقدر است؟ (جدول کامل)
مهم‌ترین بخش برای محاسبه مالیات، آگاهی از نرخ‌های مصوب است. نرخ مالیات حقوق در ایران به صورت پلکانی محاسبه می‌شود؛ یعنی هرچه درآمد شما بیشتر باشد، درصد مالیات برای بخش مازاد درآمد نیز افزایش می‌یابد.
بر اساس آخرین مصوبات (که در زمان تصویب نهایی بودجه 1404 قطعی خواهد شد)، جدول نرخ مالیات بر درآمد حقوق به شرح زیر پیش‌بینی می‌شود.
| درآمد ماهانه مشمول مالیات (تومان) | نرخ مالیات |
| تا 12,000,000 | معاف |
| نسبت به مازاد 12,000,000 تا 16,800,000 | 10% |
| نسبت به مازاد 16,800,000 تا 27,600,000 | 15% |
| نسبت به مازاد 27,600,000 تا 40,800,000 | 20% |
| نسبت به مازاد 40,800,000 | 30% |
همیشه آخرین بخشنامه‌های سازمان امور مالیاتی کشور را به عنوان منبع نهایی و معتبر برای اطلاع از نرخ‌های قطعی در نظر بگیرید.
سقف معافیت مالیاتی حقوق در سال 1404
یکی از جذاب‌ترین بخش‌های قانون برای حقوق‌بگیران، معافیت مالیاتی است. سقف معافیت مالیات حقوق 1404 مبلغی است که تا آن میزان از درآمد، هیچ‌گونه مالیاتی تعلق نمی‌گیرد.
-
معافیت ماهانه: 12,000,000 تومان
-
معافیت سالانه: 144,000,000 تومان
این یعنی اگر حقوق ماهانه مشمول مالیات شما کمتر از 12 میلیون تومان باشد، شما از پرداخت مالیات حقوق معاف هستید. همچنین، برخی مناطق مانند مناطق محروم و کمتر توسعه‌یافته ممکن است دارای معافیت‌های خاص و بالاتری باشند که در بخشنامه‌های مربوطه اعلام می‌شود.
موارد مشمول مالیات حقوق 1404 (چه چیزهایی در محاسبه می‌آید؟)
تقریباً تمام وجوهی که یک کارمند به صورت نقدی یا غیرنقدی از کارفرما دریافت می‌کند، مشمول مالیات است. لیست مهم‌ترین این موارد عبارتند از:
-
حقوق پایه
-
حقوق اضافه کاری، شب‌کاری و نوبت‌کاری
-
مزایای مستمر شغلی (مانند حق مسکن، حق اولاد، حق جذب)
-
کارانه و پاداش عملکرد
-
عیدی و پاداش آخر سال: بله، عیدی و پاداش نیز تا سقف معافیت تعیین شده (که معمولاً معادل یک دوازدهم معافیت سالانه است) معاف بوده و مازاد آن طبق نرخ ماده 131 قانون مالیات‌های مستقیم مشمول مالیات می‌شود.
موارد معاف از مالیات حقوق 1404 (چه چیزهایی مالیات ندارد؟)
قانون‌گذار برخی از دریافتی‌های کارمندان را برای حمایت از آن‌ها از پرداخت مالیات معاف کرده است. مهم‌ترین این موارد عبارتند از:
-
بازخرید ایام مرخصی و سنوات پایان خدمت
-
هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت (مرتبط با شغل)
-
کمک‌هزینه‌های درمانی و پزشکی
-
مزایای غیرنقدی تا سقف دو دوازدهم معافیت سالانه (مانند بن کالا)
-
وجوه پرداختی بابت بیمه تکمیلی توسط کارفرما
-
حقوق بازنشستگان: حقوق دریافتی بازنشستگان و وظیفه‌بگیران به طور کلی از پرداخت مالیات معاف است.
نحوه محاسبه مالیات حقوق 1404 (گام به گام با مثال)
اینجا به بخش عملی ماجرا می‌رسیم. محاسبه مالیات شاید در نگاه اول پیچیده به نظر برسد، اما با طی کردن این سه گام ساده، به راحتی قابل انجام است.
گام اول: محاسبه حقوق مشمول مالیات
ابتدا باید درآمدی که مالیات به آن تعلق می‌گیرد را پیدا کنیم.
فرمول: (کل حقوق و مزایای ماهانه) – (موارد معاف از مالیات) = حقوق مشمول مالیات
گام دوم: تعیین نرخ مالیات
حالا با توجه به عدد به دست آمده در گام اول و مراجعه به جدول نرخ مالیات حقوق 1404، مشخص کنید که درآمد شما در کدام پله یا پله‌های مالیاتی قرار می‌گیرد.
گام سوم: محاسبه نهایی مالیات حقوق
در این مرحله، با استفاده از نرخ‌های پلکانی، مالیات را محاسبه می‌کنیم.
مثال عملی:
فرض کنید حقوق ماهانه مشمول مالیات یک کارمند 25,000,000 تومان است.
-
تا 12,000,000 تومان: معاف است.
-
از 12,000,000 تا 16,800,000 تومان:
-
4,800,000 = 16,800,000 – 12,000,000
-
مالیات این بخش: 480,000 = 10% * 4,800,000
-
-
از 16,800,000 تا 25,000,000 تومان:
-
8,200,000 = 25,000,000 – 16,800,000
-
مالیات این بخش: 1,230,000 = 15% * 8,200,000
-
-
مجموع مالیات ماهانه:
-
1,710,000 = 480,000 + 1,230,000
-
بنابراین، مالیات ماهانه این کارمند 1,710,000 تومان خواهد بود.
پس از آشنایی کامل با نحوه محاسبه مالیات، گام بعدی، بررسی و تطبیق این محاسبات با سند رسمی پرداخت شما، یعنی فیش حقوقی است. این سند نه تنها ریز دریافتی‌ها و مزایای شما را شفاف می‌کند، بلکه به عنوان مدرکی معتبر، مبلغ دقیق مالیات کسر شده را به شما نشان می‌دهد. داشتن یک فیش حقوقی استاندارد و قانونی که تمامی جزئیات در آن به درستی درج شده باشد، هم برای کارفرما جهت ارائه به کارکنان و هم برای کارمندان جهت پیگیری حقوق خود، امری ضروری و حیاتی است. شما می‌توانید برای مشاهده جزئیات بیشتر و دانلود فرم استاندارد فیش حقوقی، از راهنمای جامع وبسایت آپاداس استفاده کنید.
نحوه پرداخت مالیات حقوق 1404 (وظیفه کارفرما)
همانطور که گفته شد، مسئولیت پرداخت مالیات حقوق بر عهده کارفرماست. این فرآیند باید به صورت الکترونیکی و از طریق سامانه ارسال لیست مالیات حقوق به نشانی salary.tax.gov.ir انجام شود.
مراحل کلی پرداخت:
-
کارفرما یا حسابدار شرکت، فایل لیست حقوق و دستمزد ماهانه کارکنان را با فرمت مورد تایید سازمان امور مالیاتی آماده می‌کند.
-
وارد سامانه salary.tax.gov.ir شده و فایل را بارگذاری می‌کند.
-
پس از تایید نهایی لیست، قبض پرداخت مالیات صادر می‌شود.
-
کارفرما موظف است این قبض را از طریق درگاه‌های پرداخت الکترونیکی پرداخت نماید.
مهلت ارسال لیست مالیات حقوق 1404
زمان طلاست! بر اساس قانون، کارفرمایان موظف هستند لیست مالیات حقوق هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان امور مالیاتی ارسال و مالیات مربوطه را پرداخت کنند. برای مثال، مهلت ارسال لیست مالیات فروردین 1404، تا پایان اردیبهشت 1404 است.
تاکید می‌کنیم که ارسال دقیق و به موقع این لیست، برای جلوگیری از جریمه‌ها حیاتی است.
جریمه عدم پرداخت یا تاخیر در پرداخت مالیات حقوق 1404
سازمان امور مالیاتی در خصوص تاخیر یا عدم پرداخت مالیات بسیار جدی است. جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق شامل موارد زیر است:
-
جریمه عدم ارسال لیست: معادل 2% حقوق پرداختی.
-
جریمه عدم پرداخت مالیات: معادل 10% مالیات پرداخت نشده.
-
جریمه دیرکرد: به ازای هر ماه تاخیر در پرداخت، 2.5% مالیات پرداخت نشده به عنوان جریمه دیرکرد اضافه می‌شود.
این جریمه‌ها می‌توانند به سرعت به مبالغ قابل توجهی تبدیل شوند و بار مالی سنگینی بر دوش کسب‌وکارها بگذارند.
نکات مهم و استراتژیک در مورد مالیات حقوق 1404
-
تفاوت مالیات کارمندان دولت و بخش خصوصی: در اصل محاسبه، تفاوتی وجود ندارد و همه تابع یک قانون هستند. اما دستگاه‌های اجرایی دولتی موظفند مالیات را مستقیماً از حقوق کسر و به حساب خزانه واریز کنند.
-
مالیات حقوق مناطق آزاد تجاری-صنعتی: کارکنان شاغل در واحدهای مستقر در مناطق آزاد، بر اساس قانون به مدت 20 سال از تاریخ بهره‌برداری واحد، از پرداخت مالیات بر حقوق معاف هستند.
-
مشاوره بگیرید: اگر ساختار حقوق و دستمزد پیچیده‌ای دارید یا در مورد موارد خاصی مانند حق ماموریت خارج از کشور یا پاداش‌های غیرنقدی دچار ابهام هستید، استفاده از مشاوره مالیاتی یک راهکار هوشمندانه برای کاهش ریسک است.
نتیجه‌گیری:
محاسبه و پرداخت صحیح و به موقع مالیات حقوق 1404، بیش از آنکه یک وظیفه قانونی باشد، یک اصل کلیدی در مدیریت مالی سالم یک کسب‌وکار و شفافیت مالی برای کارمندان است. با درک کامل نرخ‌ها، معافیت‌ها و فرآیندهای ذکر شده در این راهنمای جامع، می‌توانید با آرامش خاطر و اطمینان، به تعهدات مالیاتی خود عمل کنید. به یاد داشته باشید که آگاهی، بهترین ابزار برای جلوگیری از اشتباهات پرهزینه است.
محاسبه دقیق مالیات حقوق، به ویژه در سازمان‌های بزرگ با ساختارهای حقوقی پیچیده، نیازمند تخصص و دقت بالایی است. برای اطمینان از صحت محاسبات و جلوگیری از هرگونه ریسک مالیاتی، بهره‌مندی از خدمات مشاوره مالی و مالیاتی متخصصان می‌تواند یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه باشد.
نظرات
129 نظرگلبهار فارابی
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
ایرج یزدانی پور
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
امین شهپر
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
آرمان دامغانی
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
ایرج شمشیری
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
پیام وزیرزاده
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
ساراگل آذرپیرا
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
پویان علمداری
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
سپهر شیری
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
لونا سیف اللهی
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
ایوب نصیری
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
بهرام زرینی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
سروناز سپاسی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
فرزاد جلیلیان
1405/01/01
سلام. در مورد «معافیت مناطق آزاد» نوشتید. سوال من اینه که آیا این معافیت ۲۰ ساله شامل مالیات بر حقوق کارمندان هم میشه یا فقط معافیت مالیاتی خودِ شرکت و عملکردش هست؟ چون برخی شرکت‌ها در مناطق آزاد باز هم از حقوق ما مالیات کسر می‌کنند.
آیدا کاشانی نژاد
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
کامیار رحمانی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
داوود الستی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
پریا جوکار
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
فریبرز فیض اللهی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
ترانه موسویان
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
رویا گودرزی پور
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
گلبهار گلبان
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
داوود زرندی
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
ایرج روحبخش
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
فریبرز دیناروند
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
لعیا شاهین
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
شهرزاد صابری
1405/01/01
بسیار ممنون از مثال شفافی که زدید. فقط یک ابهام در مورد «مزایای رفاهی» دارم. طبق آخرین آرای دیوان عدالت اداری، آیا حق مسکن و بن خواروبار جزو موارد مشمول مالیات هستند یا معاف؟ چون هر سال سر این موضوع بین حسابدارها و ممیزین بحثه.
رخشانه ناظمی
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
بهراد گلچین
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
کیوان عالیشاه
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
لاله ضیغمی
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
بهمن بوذرجمهری
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
رکسانا نعمت زاده
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
کاوه حائری
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
رقیه شهامتی
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
لبخند صباغ زاده
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
نازنین دهقان
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
آلاله معمار
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
بنیامین لاله زار
1405/01/01
سقف معافیت ۱۲ میلیون تومان برای سال ۱۴۰۴ با توجه به تورم فعلی واقعاً کمه. آیا این نرخ نهایی شده یا ممکنه مجلس موقع تصویب بودجه تغییرش بده و سقف رو بالاتر ببره؟
میلاد گودرزی مهر
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
خاتون لیلاز
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
بختیار تاجیک
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
فائزه علی یزدی
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
خرمن امینی فرد
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
جیران وزیرزاده
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
سایه مجتبوی
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
سحر فاضلی
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
خیرالنسا سپهبدی
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
انوش قاسمی
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
آرمان گل قمر
1405/01/01
در بخش موارد معاف از مالیات نوشتید «بازخرید ایام مرخصی». اگر شرکتی در پایان سال مرخصی‌های استفاده نشده رو با پرسنل تسویه نکنه و به سال بعد منتقل کنه، آیا باز هم نیاز به محاسبات مالیاتی خاصی در لیست دیسکت داره یا کلاً نادیده گرفته میشه؟
تینا فاطمیان
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
دنیا سرافراز
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
سامان کشمیری
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
رادمان اسحاقی
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
لهراسب دادگر
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
فربد خواجوی
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
امیر کاوه پناه
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
محمد لیلاز
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
باران بلباسی
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
قنبر ذبیحی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
گودرز گل اندام
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
فرزاد فریدونی
1405/01/01
یک سوال در مورد جریمه‌ها: نوشتید جریمه دیرکرد ۲.۵ درصد به ازای هر ماه است. آیا این ۲.۵ درصد فقط به مبلغ اصل مالیات تعلق می‌گیره یا جریمه‌های قبلی (مثل اون ۱۰ درصد عدم پرداخت) هم بهش اضافه میشه و سود مرکب حساب میشه؟
شفیع آریان
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
فربد دماوندی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
لاله خجسته
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
پروانه اسحاقی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
فرهنگ ممبینی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
بهار حسینی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
شهاب جلیلیان
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
شهرزاد فرتاش
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
بابک فقیهی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
رضا صالح نژاد
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
داوود محسنی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
ختام علایی
1405/01/01
من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم. آیا نرخ مالیات حقوق برای کارگران روزمزد یا پروژه‌ای که بیمه براشون رد نمیشه هم طبق همین جدول پلکانی حساب میشه یا باید ۱۰ درصد مقطوع (ماده ۸۶) ازشون کسر کنیم؟
سپهر روزبهانی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
سام کامکار
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
رخشانه کوهکن
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
سها عین اللهی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
زهرا عادلی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
دلبر لطفیان
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
کیارش گلمکانی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
خیرالنسا وزیرزاده
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
سحر قبادی
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
فریبرز زنگنه
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
حمیده لیاقت
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
زیتون سبحانی
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
لاله رادمنش
1405/01/01
در مورد «عیدی و پاداش» نوشتید که مازاد بر معافیت مشمول مالیات میشه. میشه دقیق بگید سقف معافیت عیدی برای سال ۱۴۰۴ چقدره؟ آیا همون یک دوازدهمِ معافیت سالانه (یعنی ۱۲ میلیون تومان) هست؟
ابراهیم زنگنه
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
شهاب الدین معینی
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
سوسن معمار
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
آتوسا لنگری
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
کژال آلبوغبیش
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
خرمن غیاثی نژاد
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
درنا شاه حسینی
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
نرگس قادری
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
مژگان شکیرو
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
امیر فرتاش
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
سینا ماهرخ
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
فاطمه پارسا
1405/01/01
خیلی عالی بود که نحوه محاسبه پله‌ای رو توضیح دادید. خیلی از نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد قدیمی هنوز با روش‌های خطی محاسبه می‌کنن و باعث جریمه شرکت میشن. دوستان حتماً تنظیمات نرم‌افزارشون رو برای سال جدید چک کنن.
سحر سروری
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
رهام لشگری
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
خانم گلبهار
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
رادین فهیمی راد
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
ایوب سپهبدی
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
مهسا زاهدی
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
مونا صابری
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
سارا عارف نیا
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
خورشید گرامیان
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
درنا گنج علی
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
رعنا پارسا
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
کامیار داورپناه
1405/01/01
آیا هزینه «مهد کودک» که برخی شرکت‌ها به مادران شاغل پرداخت می‌کنند، جزو مزایای غیرنقدی معاف از مالیات محسوب میشه یا باید به جمع درآمد مشمول مالیات اضافه بشه؟
دلیر فراهانی
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
آرزو صوراسرافیل
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
رویا بختیاری
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
پژمان جعفری
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
شیوا عادلیان
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
آتوسا کیان پور
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
ایوب ضابطی
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
بختیار گل نبی
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
ایمان جوکار
1405/01/01
تشکر بابت مقاله به‌روزتون. لطفاً در یک مطلب جداگانه در مورد نحوه اصلاح لیست مالیات حقوقی که اشتباه ارسال شده هم توضیح بدید. چون سامانه salary.tax.gov.ir منوهای گیج‌کننده‌ای برای ارسال لیست اصلاحی یا الحاقی داره.
کیارش گلبان
1405/05/12
من همیشه برای محاسبه مالیات بچه های شرکت از اکسل استفاده می کنم ولی با این جدول جدید کارم خیلی راحت تر شد دمتون گرم بابت این راهنمای عالی و به موقع.
کیوان کیمیا
1405/05/22
توی شرکت ما همیشه سر محاسبه مالیات حقوق و مزایای غیرنقدی کلی چالش داریم ولی توضیحات این مقاله انقدر ساده بود که قشنگ تکلیفم رو برای سال آینده روشن کرد.
جانان کیمیا
1405/06/02
ما که توی منطقه محروم کار می کنیم واقعا برام سوال بود سقف معافیت چطوریه که خوشبختانه توی این مطلب بهش اشاره کردین و خیلی به کارم اومد.
زهره غلامی
1405/06/22
من چند سالی هست که کار مالیاتی می کنم و باید بگم این جدول پلکانی که گذاشتین یکی از دقیق ترین و تمیزترین خلاصه هایی بود که تا حالا دیدم.
شایگان فیروزبخت
1405/07/02
واقعا دست مریزاد بالاخره یک سایت پیدا شد که خیلی ساده و بدون پیچیدگی فرمول محاسبه مالیات حقوق رو یاد بده من که خیلی استفاده کردم.
خیام عفتی
1405/07/12
برای ما که تازه کار حسابداری رو شروع کردیم داشتن این جور راهنماهای جامع مثل یک گنج میمونه واقعا کارتون حرف نداره و همیشه سایتتون رو دنبال می کنم.
کامران گوهری
1405/07/22
حقوق پایه من حول و حوش ۱۵ میلیون تومان هست و طبق این پله های جدید الان دقیقا فهمیدم چقدر باید مالیات بدم خیلی ممنون از اطلاع رسانی خوبتون.
کیانوش نوروزی
1405/08/02
توضیحات بخش موارد معاف از مالیات مثل سنوات و بیمه تکمیلی خیلی کاربردی بود چون کارفرماها معمولا این چیزها رو درست محاسبه نمی کنند و سر کارگر کلاه میره.
رهام نوبخت
1405/08/12
همیشه برام سوال بود که عیدی چطوری محاسبه میشه که با خوندن این مطلب کاملا متوجه شدم و امسال خودم می تونم حساب کتاب هام رو چک کنم.
ثبت نظر برای این مطلب بسته شده است.